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    人才培養

    培養理念
      遵循公司戰略發展方向,緊貼業務發展需要,結合多元化員工發展通道分析崗位勝任能力缺口,搭建快速支撐業務發展的人員培養體系,通過多元化、多緯度培訓助力員工職業發展。
      1、 系統全面、重點突出:以高層次人才、創新型人才為培養重點,采用訓練營的培養方式,全面培養和打造結構合理的內部人才梯隊。
      2、 緊貼業務、關注實效:人才培養緊貼公司戰略,強調培養對公司業務的支撐,理論聯系實踐,重在應用,注重實效。

    培養理念

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